Tuesday, September 19, 2017
Wednesday, September 13, 2017
Friday, September 01, 2017
Subscribe to:
Posts (Atom)
Το εγχειρίδιο εστιάζει στο θέμα της διεθνούς διάστασης της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων από τρεις κύριες οπτικές: της Διαπολιτισμικής Διοίκησης, της στρατηγικής και, τέλος, της σύγκρισης μεταξύ πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων διεθνώς. Εκκινώντας από τις τρεις διαφορετικές προσεγγίσεις του Perlmutter για τη στελέχωση στις πολυεθνικές εταιρείες (εθνοκεντρική, πολυκεντρική και γεωκεντρική), παρουσιάζει μια ιστορική αναδρομή και ακολουθεί την εξέλιξη της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων μέσα από τη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων.
This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.
Most Read Posts Last Seven Days
-
The European Union (EU) employment rate in 2022 reached its historical high at 74.6%, however, when examining regional data, significant dif...
-
A recent report entitled "Communication barriers in the modern workplace" by The Economist Intelligence Unit, which included...
-
Greece successfully concluded its almost ten-year programme on August 20, 2018. This marked the end of the largest sovereign assistanc...
-
According with the latest news release by Eurostat, the primary income per inhabitant in the European Union (EU) was 18,800 euros. Across ...
-
The European parliament is among the first institutions to put forward recommendations on what artificial intelligence (AI) rules should inc...
-
Ο σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών (ΣΕΒ) δημοσίευσε πρόσφατα (3/7) μία μελέτη σχετικά με τις ελλείψεις σε παιδεία και δεξιότητες...
-
This pandemic outbreak is highlighting that many jobs are not essential at a global scale. Social distancing is fueling a trend toward aut...
Newsletter
Let's stay in touch. Sign-up here!