Showing posts with label filodimosgr. Show all posts
Showing posts with label filodimosgr. Show all posts
Thursday, April 30, 2020
Thursday, January 16, 2020
Πώς χτίστηκε η καριέρα της υποψήφιας για Πρόεδρο της Δημοκρατίας
Tuesday, December 24, 2019
Το νέο Σύνταγμα της Ελλάδας: Αναθεώρηση 2019
Tuesday, July 02, 2019
Εκλογές τον Ιούλιο, και ανάλυση της επόμενης ημέρας
Friday, May 17, 2019
Η απαξίωση των Ευρωεκλογών και τοπικά συμφέροντα
Tuesday, April 16, 2019
Η εξάντληση των νέων στα χρόνια της ψηφιακής επιρροής
Tuesday, February 05, 2019
Η έξοδος της Βρετανίας από την ΕΕ και οι συνέπειες
Thursday, January 17, 2019
Η αποκωδικοποίηση των ομιλιών Μητσοτάκη και Τσίπρα
Tuesday, December 18, 2018
Δομή και χαρακτηριστικά του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα σήμερα
Tuesday, December 11, 2018
Κοινωνικές παροχές μετά τη βία και τις καταστροφές για τους Γάλλους
Wednesday, November 21, 2018
Μαθήματα από τη χρηματοπιστωτική κρίση και προκλήσεις στον τραπεζικό τομέα
Friday, November 09, 2018
Τα Ελληνικά νοικοκυριά υιοθετούν την τεχνολογία
Monday, November 05, 2018
Πως διαχωρίζονται τα προϊόντα σε ΠΟΠ, ΠΓΕ, και ΕΠΙΠ
Thursday, October 11, 2018
Η Folli Follie ως παράδειγμα αθέμιτων διοικητικών πρακτικών
Monday, August 20, 2018
Η επόμενη ημέρα μετά τα μνημόνια
Thursday, August 02, 2018
Πώς μας επηρεάζει η αύξηση της θερμοκρασίας και το τροπικό κλίμα
Wednesday, June 20, 2018
Οδηγός λήψης τραπεζικών δανείων αποκλειστικά μέσω ίντερνετ
Monday, June 11, 2018
Σε λίγα χρόνια δε θα υπάρχουν ATM στις τράπεζες
Tuesday, May 15, 2018
Από τα Online Stores στα Online Malls: Η περίπτωση των Public
Monday, April 30, 2018
Νέα μέτρα φορολόγησης της ψηφιακής οικονομίας στην ΕΕ
Subscribe to:
Posts (Atom)
"Στο κυνήγι της αμοιβής, το ανθρώπινο ένστικτο μεταμορφώνεται, και καταλήγει στην αποδοχή της αλαζονείας ως μορφή εξουσίας στην καθημερινότητα."

Dr. Konstantinos Mantzaris
HRM and Business Administration, PhD, IMBA, BA
9.4K+ followers • 9.1K+ connections
Sign in to Connect
Το εγχειρίδιο εστιάζει στο θέμα της διεθνούς διάστασης της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων από τρεις κύριες οπτικές: της Διαπολιτισμικής Διοίκησης, της στρατηγικής και, τέλος, της σύγκρισης μεταξύ πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων διεθνώς. Εκκινώντας από τις τρεις διαφορετικές προσεγγίσεις του Perlmutter για τη στελέχωση στις πολυεθνικές εταιρείες (εθνοκεντρική, πολυκεντρική και γεωκεντρική), παρουσιάζει μια ιστορική αναδρομή και ακολουθεί την εξέλιξη της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων μέσα από τη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων.

This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.