Showing posts with label Εφημερίδα Φιλόδημος. Show all posts
Showing posts with label Εφημερίδα Φιλόδημος. Show all posts
Friday, July 13, 2012
Friday, June 08, 2012
Τι μπορεί να συμβεί σε περίπτωση χρεοκοπίας της Ελλάδας
Friday, January 20, 2012
Η άρνηση της καπιταλιστικής παραγωγής σε μία οργανωμένη κοινωνία
Wednesday, December 21, 2011
Ζητούνται κόμματα!
Friday, December 02, 2011
Από τον Μερκαντιλισμό στην Αμερικανική Σχολή
Friday, October 07, 2011
Πώς η Lehman Brothers ηττήθηκε από τον κρατικομονοπωλιακό καπιταλισμό
Friday, September 30, 2011
Ιδού η «Πολιτική» μας κρίση
Friday, September 16, 2011
Το χρέος της Ελλάδας δεν αποτελεί σημερινό πρόβλημα
Friday, September 09, 2011
Το φαινόμενο της σχολικής κατάληψης
Friday, July 29, 2011
Δείτε που πραγματικά ζείτε
Friday, July 01, 2011
Η ελληνική κρίση απειλεί την παγκόσμια οικονομία
Friday, June 24, 2011
«Όταν ανέλαβα Πρωθυπουργός σε αυτή τη χώρα, κάτι δεν πήγαινε καλά»
Friday, June 10, 2011
Από την ένταξή μας στην ΕΟΚ έως σήμερα
Thursday, March 24, 2011
Η δημιουργία της Παγκόσμιας Χρηματοοικονομικής Ρυθμιστικής Αρχής
Friday, March 11, 2011
Οι κυβερνήσεις των δανειακών κρίσεων
Friday, March 04, 2011
Η ταυτότητα του ΔΝΤ
Friday, February 25, 2011
Η Ελλάδα έχει υπογράψει την εκτέλεση εντολών
Friday, December 17, 2010
Το ηλεκτρονικό χρήμα του χρέους
Friday, December 03, 2010
Τα δύσκολα πέρασαν ή έρχονται;
Friday, October 15, 2010
Το αίνιγμα του ελληνικού ελλείμματος
Subscribe to:
Posts (Atom)
"Στο κυνήγι της αμοιβής, το ανθρώπινο ένστικτο μεταμορφώνεται, και καταλήγει στην αποδοχή της αλαζονείας ως μορφή εξουσίας στην καθημερινότητα."

Dr. Konstantinos Mantzaris
HRM and Business Administration, PhD, IMBA, BA
9.4K+ followers • 9.1K+ connections
Sign in to Connect
Το εγχειρίδιο εστιάζει στο θέμα της διεθνούς διάστασης της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων από τρεις κύριες οπτικές: της Διαπολιτισμικής Διοίκησης, της στρατηγικής και, τέλος, της σύγκρισης μεταξύ πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων διεθνώς. Εκκινώντας από τις τρεις διαφορετικές προσεγγίσεις του Perlmutter για τη στελέχωση στις πολυεθνικές εταιρείες (εθνοκεντρική, πολυκεντρική και γεωκεντρική), παρουσιάζει μια ιστορική αναδρομή και ακολουθεί την εξέλιξη της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων μέσα από τη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων.

This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.