Επομένως θα συνεχίζω να δημιουργώ προβλήματα

Πάει ο υπουργός εθνικής οικονομίας και κάνει την εξής δήλωση χθες σε εκδήλωση του BrainReGain, αναφερόμενος στην περίοδο της βαθιάς κρίσης στην Ελλάδα όταν η ανεργία ήταν στο 27%:
"Μου έλεγαν διάφοροι δημοσιογράφοι με βαθιά γνώση των οικονομικών, μα είστε υπουργός ανάπτυξης και έχουμε ύφεση; Και εγώ απαντούσα, ρωτήστε και τον υπουργό υγείας αν υπάρχουν άρρωστοι στα νοσοκομεία."
Άρα, ας ρωτήσουμε και τον πυροσβέστη αν υπάρχουν φωτιές...
Και την αρχή καταπολέμησης οικονομικού εγκλήματος αν υπάρχουν κλέφτες...
Πρακτικά σου λέει πρέπει να έχουμε ένα πρόβλημα, γιατί σε διαφορετική περίπτωση δε σου είμαι χρήσιμος ως υπουργός.
Επομένως θα συνεχίζω να δημιουργώ προβλήματα, ή να αφήνω να δημιουργούνται από άλλες οντότητες με τη μη θεσμοθέτηση ορθών κανόνων και νόμων, ώστε να μπορώ να είμαι ο "επιλυτής".

Read More

Υπάρχουν εταιρίες φαντάσματα

Αν είστε σε Αθήνα, Καλλιθέα, ή Μοσχάτο προσοχή, υπάρχουν εταιρίες φαντάσματα, οπότε ίσως υπάρχουν και πραγματικά φαντάσματα στην περιοχή σας!
Προφανώς και αστειεύομαι, καθώς τα μόνα φαντάσματα είναι αυτοί οι οποίοι ανεβάζουν αυτές τις ανώνυμες αγγελίες εργασίας.
Απορώ πώς οι πλατφόρμες επιτρέπουν αυτήν την αγένεια, και μάλιστα οι μεγάλες, να μην πω οι μεγαλύτερες σελίδες αγγελιών στη χώρα.
Το υπουργείο δε μπορεί να αναρτήσει έναν κώδικα δεοντολογίας ανάρτησης αγγελιών εργασίας κοινό για όλους δίχως εξαιρέσεις;
Μα τί λέω εγώ τώρα…

Read More

Πολλοί άνθρωποι στη ζωή έφτιαξαν μία ρουτίνα

Πολλοί άνθρωποι στη ζωή ίσως κουράστηκαν να σκέφτονται. Έφτιαξαν μία ρουτίνα στη ζώνη ασφαλείας τους η οποία τους ενεργοποιεί το αίσθημα της φωλιάς.
Δυστυχώς σε απομακρύνουν από την "εστία" τους, όχι γιατί δε σε χρειάζονται, αλλά γιατί προσπαθούν να δικαιολογήσουν τις επιλογές τους. Η αλαζονεία έχει όρια; Θα είχε αν υποτιμούσαμε την ανθρώπινη εξέλιξη και δημιουργικότητα.
Στην πράξη, μην αγχώνεσαι για το τί λένε οι άλλοι. Συγκεντρώσου! Ξύπνα! Φοβάσαι; Δεν υπάρχει φόβος για μία σφιχτή κοινωνία που σου εκτοξεύει ανησυχίες καθημερινά.
Δεν είναι επιλογή σου η συμβίωση με το άγνωστο, αλλά είναι επιλογή σου εάν αποφασίσεις να το αποδεχθείς ως ήττα! Μίλα, επικοινώνησε, σκέψου καλά!

Read More

Να γίνονται μόνο σοβαρές προσλήψεις που θα δώσουν δικαίωμα στους εργαζόμενους

Όμιλος στα τουριστικά, δίχως αναφορά στο όνομα επιχείρησης, θέλει να προσλάβει HR Manager.
Ζητά να είναι από απόφοιτος ΙΕΚ μέχρι και ΑΕΙ. Μα, υπάρχει μεγάλη διαφορά στην εκπαίδευση των ατόμων στο ΙΕΚ και στο ΑΕΙ. Το πρόγραμμα σπουδών διαφέρει σε πολύ μεγάλο βαθμό, και το βάθος γνώσεων εξίσου. Τι ακριβώς επιθυμεί ο εργοδότης;
Η αναφορά στην ικανότητα να εργάζεται υπό πίεση τι σημαίνει άραγε; Θα υπάρχει προϊστάμενος με ντουντούκα πάνω από το κεφάλι του εργαζόμενου; Πάνω-κάτω δεν υπάρχει εργασία δίχως πίεση. Μήπως θέλουν να πουν κάτι άλλο;
Πάμε τώρα στη μεγάλη έκπληξη... ΠΑΡΕΧΕΙ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΠΑΚΕΤΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ!
Τι σημαίνει καλύτερο πακέτο αποδοχών; Γνωρίζει ο όμιλος και τα στελέχη του όλες τις μισθοδοσίες και παροχές των άλλων μονάδων και συγκρίνει έτσι εύκολα;
Η πλήρης ασφάλιση δεν είναι αυτονόητη κύριοι/ες εκεί στον όμιλο;
Επίσης έξοδα διαμονής σημαίνει μήπως να μένεις μαζί με ακόμα 3 άτομα σε ένα μικρό δωμάτιο και κοινές υποδομές υγείας;
Τα αναφέρω με καλή πρόθεση, ώστε να αλλάξει το εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα, και να γίνονται μόνο σοβαρές προσλήψεις που θα δώσουν το δικαίωμα στους εργαζόμενους να κάνουν τα όνειρά τους πράξη, όπως οικογένεια και πνευματική υγεία.

Read More

Όταν τα στελέχη θέλουν εκδίκηση για τις δικές τους κακές εμπειρίες

Ηλικία 18-30 ετών αναφέρει αυτή η επιχείρηση… στα 31 κάηκες…
Να έχεις και επαγγελματική εμφάνιση! Οκ νέα νέος είσαι, μην έρθεις σαν εξωγήινος…
Άλλωστε θα λάβεις υψηλές αποδοχές! Εγγύηση σου λέει!
Και μην το ξεχάσω, θα εργάζεσαι σε ένα ΦΙΛΙΚΟ περιβάλλον όπως αναφέρει! Αρκεί να είσαι κάτω από 30 ετών βέβαια, γιατί αν είσαι πάνω από 30 τότε μάλλον θα είναι εχθρικοί μαζί σου!
Ή μάλλον προσπαθούν να εκμεταλλευτούν προγράμματα της ΔΥΠΑ… αλλά και πάλι, εσύ που ανεβάζεις τέτοιες αγγελίες εργασίας το κάνεις από ΕΚΔΙΚΗΣΗ για το τί αντιμετώπισες ο ίδιος όταν αναζητούσες εργασία;
Κάπως έτσι διαμορφώνεται αυτό το χάος, όταν τα στελέχη θέλουν εκδίκηση για τις δικές τους κακές εμπειρίες. Θύματα δυστυχώς πάντα αυτοί οι ΑΛΛΟΙ... οι υποψήφιοι εργαζόμενοι.

Read More

Αλήθεια, τί είναι αυτό που κάνει τους ανθρώπους διπρόσωπους;

Αλήθεια, τί είναι αυτό που κάνει τους ανθρώπους διπρόσωπους; Τί είναι αυτό που τους αλλάζει τη σκέψη μπροστά και πίσω από εσένα;
Τί είναι αυτό που τους οδηγεί σε μονοπάτια εμπαιγμού της προσωπικότητάς σου; Τι είναι αυτό που τους κάνει να πιστεύουν πως εσύ δεν καταλαβαίνεις τί γίνεται πίσω από την πλάτη σου;
Γιατί άραγε αυτά τα άτομα σε εσένα ψιθυρίζουν, ενώ σε άλλους μιλούν με κανονικό τόνο;
Γιατί τα άτομα που σου λένε έναν καλό λόγο, κάποια στιγμή μετατρέπονται σε άνθρωπο που ποτέ εσύ δεν αναγνώρισες;
Δεν είναι κακό ένα σχόλιο για κάποιον άλλο, αλλά σίγουρα δε σε τιμά να εκφράζεις διαφορετική άποψη μπροστά και πίσω από τα μάτια του ανθρώπου που σε εμπιστεύεται.
Αν εσύ επιλέξεις να τους αφήσεις να σου αλλοιώσουν τη σκέψη σου, τότε η ευθύνη βαραίνει και εσένα.
Η αδυναμία σου δεν είναι τακτική, αλλά ανικανότητα διαχείρισης.
Μην τους αφήνεις να σε επηρεάζουν. Κράτα τους ανθρώπους που σε καταλαβαίνουν, και δημιούργησε σχέσεις ζωής με αυτούς.

Read More