Saturday, July 06, 2024

Ας κάνουμε το employee voice ως κριτήριο εξέλιξης

Πως γίνεται στις εκθέσεις να κάνουν λόγο για την εκπαίδευση άτομα που σταμάτησαν να είναι μαθητές πχ προ 20 ετών.
Αστοχίες εκπαίδευσης.. σημαίνει ότι δεν έχουμε επάρκεια γνώσης στα σχολεία και την τριτοβάθμια εκπαίδευση;
Σημαίνει δε ξέρουμε πως να εκμεταλλευτούμε ορθά το εργατικό δυναμικό γιατί πολύ απλά κανένας δε μας έδειξε;
Σημαίνει ότι ο σημερινός 40άρης προτιμά να έχει έναν τίτλο στην εργασία του από το να μαθαίνει κάθε μέρα νέους τρόπους και μεθόδους που βοηθούν στην αξιοποίηση όλων των νέων εργαλείων;
Ας έχουμε ανοιχτούς τους διαύλους επικοινωνίας μας με όλους τους ανθρώπους και συναδέλφους.
Ας κάνουμε το employee voice ως κριτήριο εξέλιξης.
Ας δώσουμε ευκαιρίες σε νέες προοπτικές και που ξέρεις... κάτι καλό μπορεί να προκύψει.
Αν όχι.. τουλάχιστον δε θα μετανιώσεις ότι δεν το προσπάθησες!
Δεν υπάρχει δυσκολία εύρεσης εργαζομένων με αυτήν την έννοια λοιπόν. Αλλά δυσκολία απόδοσης ευκαιριών!
 
Δρ. Κωνσταντίνος Μάντζαρης, Dr. Konstantinos Mantzaris, Economistmk

May today be a perfect blend of happiness and adventure.

Published at     
Bold font phrases are clickable links.
This post has no comments yet.

0 comments: