HR Connector. Το άτομο το οποίο επικοινωνεί αποδοτικά με τους εργαζόμενους

Βλέπω HR managers να μην έχουν τη διάθεση να μιλήσουν με το προσωπικό που διοικούν, να μη θέλουν να κατανοήσουν τις ανάγκες τους, πολλές φορές να μη λένε ούτε ένα "γεια"...
Αφού λοιπόν κάθε HR coordinator, generalist, manager, κτλ, έχει καταλήξει μπροστά από μία οθόνη υπολογιστή να διαχειρίζεται προσωπικά δεδομένα άλλων (πολλές φορές μάλιστα να τα σχολιάζει και να τα κοινοποιεί!) δίχως να αντιλαμβάνεται πλήρως την έκταση των εργασιών που πρέπει να προσφέρει, ας δημιουργήσουμε μία νέα θέση.
HR Connector. Το άτομο το οποίο επικοινωνεί αποδοτικά με τους εργαζόμενους, όχι μόνο στα λόγια. Το άτομο που βρίσκεται συνεχώς στους χώρους εργασίας, που γνωρίζει πώς να δίνει κουράγιο, να παρηγορεί, να δίνει συμβουλές, να ακούει, να μιλά, και να συλλέγει ποιοτικά δεδομενα για βελτίωση μίας κατάστασης.
Πιάνουν όλοι έναν υπολογογιστή και κάνουν ένα 8ωρο που καταλήγει 5ωρο και νομίζουν ότι έλυσαν τα θέματα του προσωπικού. Μα δε μίλησαν καν μαζί του, πώς ξέρουν τι προβλήματα έχει;
Ο μισθός τα μπόνους και τα συναφή είναι εύκολα να τα διαχειριστείς. Τη ψυχολογία και την καθημερινή τριβή των ατόμων όχι.
Βέβαια από την άλλη, οι εργαζόμενοι θα "ανοίξουν" τον εαυτό τους σε έναν HR manager ή το θέμα της εμπιστοσύνης θα κάνει αισθητή την παρουσία του;
Δε μπορείς να εμπιστευτείς εύκολα κάποιον που ξεκινά την ημέρα του με το power button του υπολογιστή του.
Ας πούμε μια καλημέρα λοιπόν εμείς!