Δημιουργούν νομικό λαβύρινθο υπολογισμού μισθοδοσίας

Λέει για την 6ήμερη εργασία ότι η απασχόληση δε μπορεί να υπερβαίνει τις 8 ώρες, και υπάρχει προσαύξηση ημερομισθίου κατά +40% (Νόμος 5053/2023, Αρ. 26, π. 3).
Με την ευκαιρία, στο παραπάνω δεν υπάγονται οι απασχολούμενοι σε ξενοδοχειακές και επισιτιστικές επιχειρήσεις. BINGO κράτος!
Αν όμως κάνεις την 6η ημέρα π.χ. Κυριακή ή Αργία, ή η οποία ως ημέρα αμείβεται με +75%, τότε ισχύει μία ΚΥΑ του 1951 (25825) όπου η προσαύξηση υπολογίζεται πάντοτε επί των υποχρεωτικώς θεσπισμένων ελαχίστων ορίων μισθών και ημερομισθίων.
Το +40% μόλις έγινε 0%.
Τελικά, παίζουμε με τις λέξεις, τις ερμηνείες, τους νόμους, όπως και με το μισθό του εργαζόμενου.
Δημιουργούν νομικό λαβύρινθο υπολογισμού μισθοδοσίας ώστε να μη μπορείς να λάβεις τελικά αυτά που πρέπει με βάση τις πραγματικές συνθήκες εργασίας.
Όταν βλέπω payroll "masters" να κάνουν τέτοια κόλπα για να γλιτώσουν χρήμα για τους εργοδότες αντιλαβάνομαι απευθείας τη σκοπιμότητα, αλλά και τα αποτελέσματα τη δράσης.