According with the European Law, any Member
State can choose to leave the EU. The Government paper "The process for
withdrawing from the European Union" sets out the process for leaving. The
rules for exit are set out in Article 50 of the Treaty on European Union. This
is the only lawful route available to withdraw from the EU.
Thursday, October 18, 2018
Thursday, October 11, 2018
Η Folli Follie ως παράδειγμα αθέμιτων διοικητικών πρακτικών
Παρατηρώντας προσεκτικά την υπόθεση της Folli Follie δίχως
βιαστικά συμπεράσματα καταλήγουμε σε μία ακόμα περίπτωση κακής διοικητικής
απόδοσης. Το βούλευμα του Συμβουλίου Πλημμελειοδικών Αθηνών το οποίο έχει
παραληφθεί από τις τράπεζες και τις χρηματιστηριακές εταιρίες δείχνει ότι το
Διοικητικό Συμβούλιο και τα μέλη του τουλάχιστον κατά την τελευταία δεκαετία
εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα στην υπόθεση.
Wednesday, October 03, 2018
A future with digitalized payments only
World’s forward-looking innovative
companies are already on the race about the digital payments. It is impossible
to predict the future of digitalized payments, and even well-known companies
such as Mastercard or Visa do not know exactly how the market will look like in
fifty (50), twenty (20), or even ten (10) years.
Subscribe to:
Posts (Atom)
"Στο κυνήγι της αμοιβής, το ανθρώπινο ένστικτο μεταμορφώνεται, και καταλήγει στην αποδοχή της αλαζονείας ως μορφή εξουσίας στην καθημερινότητα."

Dr. Konstantinos Mantzaris
HRM and Business Administration, PhD, IMBA, BA
10.0K+ followers • 9.7K+ connections
Sign in to Connect
Το εγχειρίδιο εστιάζει στο θέμα της διεθνούς διάστασης της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων από τρεις κύριες οπτικές: της Διαπολιτισμικής Διοίκησης, της στρατηγικής και, τέλος, της σύγκρισης μεταξύ πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων διεθνώς. Εκκινώντας από τις τρεις διαφορετικές προσεγγίσεις του Perlmutter για τη στελέχωση στις πολυεθνικές εταιρείες (εθνοκεντρική, πολυκεντρική και γεωκεντρική), παρουσιάζει μια ιστορική αναδρομή και ακολουθεί την εξέλιξη της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων μέσα από τη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων.

This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.