Μέσα στην υπαρξιακή μας αμφιθυμία...

Μέσα στην υπαρξιακή μας αμφιθυμία, παρατηρούμε μια λεπταίσθητη παλινδρόμηση μεταξύ νοητικής ενδοσκόπησης και συναισθηματικής απορρύθμισης. Η ψυχοδιανοητική μας διαύγαση διακόπτεται από φευγαλέες απολήξεις ενός μεταφυσικού...

Read More

Η χαμηλή μισθοδοσία και οι κακές μορφές εργασίας παραμένουν

Από τους πίνακες στην Εργάνη, στο σύνολο των 2.4 εκατ. εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, οι 1.6 εκατ. περί το 66% έχουν μηνιαίες μικτές αποδοχές κάτω από 1,200 ευρώ μικτά, δηλαδή κάτω από 1,000 ευρώ καθαρά.Από αυτούς, 239...

Read More

Ν. 2112/2020: Βλαπτική μεταβολή σύμβασης εργασίας

Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 57, 59, 200, 281, 288, 652, 656 τού ΑΚ και 7 Ν. 2112/1920 προκύπτει, ότι ο εργαζόμενος υποχρεούται να παρέχει την συμφωνημένη εργασία του και ο εργοδότης υποχρεούται να την δέχεται...

Read More

Ν. 4093/2012: Ημερήσια ανάπαυση

Με την περίπτωση 2 της υπο-παραγράφου ΙΑ. 14 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, με την οποία αντικαταστάθηκε το άρθρο 3 του Π.Δ. 88/1999 (Α’ 94), καθιερώνεται για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, ελάχιστη ημερήσια...

Read More

Ν. 4443/2016: Ίση μεταχείριση στην εργασία

Ο εργοδότης υποχρεούται να εφαρμόζει σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολεί την αρχή της ίσης μεταχείρισης και να προβαίνει σε καλόπιστη και ηθική χρήση των δικαιωμάτων του που απορρέουν από τη σύμβαση εργασίας (ΑΚ 288). Οφείλει...

Read More

Ν. 4808/2021: Ψηφιακή κάρτα εργασίας

Με το άρθρο 74 του Ν. 4808/2021 θεσπίστηκε η υποχρέωση λειτουργίας ηλεκτρονικού συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας στις επιχειρήσεις - εργοδότες, το οποίο είναι συνδεδεμένο, σε πραγματικό χρόνο, με το Πληροφοριακό Σύστημα...

Read More

ΠΔ 27/1932: Πολλαπλή απασχόληση σε εργοδότες

Στην περίπτωση της πολλαπλής απασχόλησης ο εργαζόμενος παρέχει στην ίδια χρονική περίοδο την εργασία του σε πολλούς εργοδότες με καθένα από τους οποίους συνδέεται με αυτοτελή σύμβαση εργασίας.   Οι πολλαπλά απασχολούμενοι δικαιούνται...

Read More

Ε4: Πρόγραμμα εργασίας και μονομερής διαφοροποίηση

Από τη νομοθεσία περιγράφεται λεπτομερώς τόσο η υποχρέωση των εργοδοτών, όσο και η διαδικασία για την υποβολή πινάκων προσωπικού - προγραμμάτων εργασίας (έντυπο Ε4 - Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού και Συμπληρωματικοί Πίνακες...

Read More