Η αγγελία εργασίας είναι ακόμα έως σήμερα ανοιχτή...

Πριν λίγους μήνες είχα στείλει βιογραφικό για μία θέση εργασίας στη Βόρεια Ελλάδα. Δεν έχει σημασία σε ποια εταιρία, και τι θέση.
Αφού έλαβα μήνυμα για μία πρώτη virtual συνέντευξη, προχώρησα στην ανάρτηση των video απαντήσεων (πολύ άβολο, αλλά οκ 2024 σου λέει), και μετά από λίγες ημέρες έλαβα ένα μήνυμα ότι δυστυχώς υπάρχουν άλλοι καλύτεροι υποψήφιοι από εμένα, άτομα που ταιριάζουν περισσότερο.
Η αγγελία εργασίας είναι ακόμα έως σήμερα ανοιχτή και διαθέσιμη προς κατάθεση βιογραφικών. Τόσους μήνες μετά, αυτά τα πιο κατάλληλα άτομα με βάση την/τον υπεύθυνο τελικά δεν ήταν και τόσο κατάλληλα, ενώ παράλληλα κανένας "ακατάλληλος" δε έλαβε μία ευκαιρία εργασίας.
Να αποδείξει ότι δεν είναι ακατάλληλος! Το 'πιασες μάνατζερ; Ελπίζω...
Τι σημαίνει για το σύγχρονο μάνατζερ κατάλληλο άτομο; Είναι ο ξάδερφος; Είναι ο "φίλος"; Είναι η κοπέλα με το ωραίο ντύσιμο; Είναι αυτό το άτομο που θα λέει πάντα ναι; Είναι αυτός που έχει λύσει το οικονομικό του πρόβλημα, άρα δε θα αναζητήσει ό,τι δικαιούται;
Δε μπορώ να καταλάβω, δε μπορώ να αντιληφθώ πώς όλα αυτά τα άτομα που λαμβάνουν αποφάσεις για τις ζωές άλλων, καθορίζουν έτσι ΨΥΧΡΑ την πορεία των υποψηφίων προς εργασία.
Θα λέει αυτός ο μάνατζερ το βράδυ άραγε "σήμερα απέρριψα ακόμα 10 άτομα, αλλά δε βαριέσαι, δε με νοιάζει και πολύ, εγώ να έχω ΔΟΥΛΙΤΣΑ!"
Ας ακούγονται και αυτά στο δημόσιο διάλογο...