Thursday, February 08, 2024

Η πρώτη διαδικτυακή ευρωπαϊκή ημέρα καριέρας τουρισμού

Παρακολούθησα προχθές την πρώτη διαδικτυακή ευρωπαϊκή ημέρα καριέρας τουρισμού που διοργάνωσε η ΔΥΠΑ (Work in Greece).
Το δελτίο τύπου μιλούσε για συμμετοχή πάνω από 80 επιχειρήσεων που προσφέρουν περισσότερες από 1,000 θέσεις εργασίας διαφόρων ειδικοτήτων και επιπέδων εξειδίκευσης.
Έκανε λόγο για επιτόπου διαδικτυακές συνεντεύξεις με επιχειρήσεις, και απευθείας συνομιλία με τους εγγεγραμμένους εργοδότες.
Ας δούμε την πραγματικότητα τώρα:
- Συνολικά λιγότερες από 250 θέσεις εργασίας αναρτήθηκαν στη σελίδα (όχι 1,000) από τις οποίες:
- 0 θέσεις για κατόχους μεταπτυχιακού ή/και διδακτορικού!
- Κάπου 35 θέσεις για κατόχους πτυχίου (υπάλληλοι υποδοχής, μάγειρες, bartenders, σερβιτόροι, κτλ.)
- Όλες οι άλλες θέσεις για βασική εκπαίδευση ή και απροσδιόριστο επίπεδο (σε σπα, πωλητές, σερβιτόροι, υπάλληλοι υποδοχής, μάγειρες, άτομα σε πισίνες, κτλ.)
- Μισθοί (όπου ήταν ορατοί) κατά μέσο όρο στα 1,000-1,200 ευρώ
- Θέσεις όλες εποχικού τύπου, πλην ελάχιστων εξαιρέσεων επέκτασης της συνεργασίας, επομένως λίγους μήνες σύμβαση το καλοκαίρι
- Περίπου 3-5 εργοδότες ήταν μονάχα οι διαθέσιμοι για συνομιλία
- Όταν ρωτούσαν πώς θα επικοινωνήσουν οι συμμετέχοντες με τις επιχειρήσεις, η απάντηση ήταν στείλτε e-mail στις επιχειρήσεις και βλέπουμε (δηλαδή η ΔΥΠΑ ως φορέας δεν "πιέζει" τις επιχειρήσεις για σωστή προσφορά θέσεων εργασίας)
Ερώτημα: Ποιος θα μετακομίσει (αν δεν είναι μόνιμος κάτοικος δηλαδή) σε ένα νησί για 4-6 μήνες λαμβάνοντας 850-1,350 ευρώ το μήνα μικτά;
Είσαι για παράδειγμα στη Λάρισα (δανείζομαι απλά μία πόλη), φεύγεις και πας στη Ρόδο για το καλοκαίρι. Μισθός π.χ. 1,200 ευρώ, άρα καθαρά 1,033 περίπου.
Με 1,033 ευρώ πρέπει να συντηρείς έξοδα ενοικίου και πάγια στο νησί, συν τα έξοδα για το σπίτι που αφήνεις πίσω στη Λάρισα, συν τα έξοδα για τον εαυτό σου.
Αν τώρα αποφασίσεις να πας στο νησί μετακομίζοντας πλήρως, τι θα κάνεις όταν λήξει η σύμβαση σε λίγους μήνες; Τι γίνεται αν δε βρεις νέα εργασία; Γυρνάς πίσω; Βρες πάλι σπίτι... πλήρωσε ξανά εγγύηση.
Εξαιρετικό το τοπίο στον τουρισμό! Και έρχεται το κράτος και αναζητά αλλοδαπούς εργαζόμενους για την έλλειψη εργατικών χεριών.

Δρ. Κωνσταντίνος Μάντζαρης, Dr. Konstantinos Mantzaris, Economistmk

May today be a perfect blend of happiness and adventure.

Published at     
Bold font phrases are clickable links.
This post has 1 comment.

1 comments:

Konstantinos Mantzaris said...

"Νέοι άνθρωποι με ΠΤΥΧΙΑ και ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ που ΔΕΝ βγαίνουν απο το comfort zone τους αναζητώντας λύσεις καριέρας και εξέλιξης, αλλα ψάχνουν τέτοιες λύσεις" αναφέρει στο repost ο κ. Nick Papastergiou, RICP®. Σας ευχαριστώ για το σχόλιο, εξαιρετικά εύστοχο!

Όμως ας δούμε κάτι... Τι σημαίνει για ένα νέο (και όχι μόνο) άνθρωπο σήμερα comfort zone;

Είναι comfort η ανεργία;
Είναι comfort η εποχιακή απασχόληση;
Είναι comfort οι ελάχιστες ευκαιρίες;
Είναι comfort η σύμβαση εργασίας κατά παραγγελία;
Είναι comfort η εργασιακή πίεση με απειλή απόλυσης;
Είναι comfort οι αμοιβές όταν το ενοίκιο φθάνει το 50%;
Είναι comfort οι καθυστερημένες πληρωμές;
Είναι comfort οι αγγελίες φαντάσματα;

Και με το άρθρο μου δεν εκφράζω μονάχα εμένα! Ξέρετε, αν σήμερα είμαι εγώ άνεργος, αύριο ένας εργαζόμενος μπορεί να βρεθεί στην ίδια θέση. Σκεφτείτε ένα άτομο 20-30-40-60 ετών να ψάχνει εργασία σε αυτό το εργασιακό περιβάλλον. Παρακολουθώ τις εξελίξεις στενά, όχι όμως από χόμπυ.

Αν εγώ έχω εργασία, δε σημαίνει ότι δε θα παλεύω ώστε να έχει και ο συνάνθρωπος!

Στον τομέα του HRM έχω μάθει να μην έχω ως COMFORT ZONE μου την προσωπική μου ασφάλεια, αλλά να ανησυχώ για το ευρύτερο σύνολο.