Για να γίνεις ένας καλός μάνατζερ θα πρέπει να έχεις γνώσεις και ηθική επάρκεια

Για να γίνεις ένας καλός μάνατζερ, ένας σωστός επαγγελματίας του χώρου διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, το άτομο που αποφασίζει για τους άλλους, θα πρέπει να έχεις τουλάχιστον γνώσεις και ηθική επάρκεια.
Το LinkedIn Jobs έχει κάτι πολύ ωραίο. Μπορείς να δεις την πορεία της αίτησής σου, το πότε δηλαδή ο υποψήφιος εργοδότης είδε την αίτηση, και πότε κατέβασε το βιογραφικό σου ώστε να το μελετήσει για πιθανότητα συνεργασίας.
Όπως βλέπετε και στη φωτογραφία, από προσωπική εμπειρία, μόνο δύο άνοιξαν το βιογραφικό, ενώ όλοι οι άλλοι ούτε καν ασχολήθηκαν! Μερικοί είδαν απλά την αίτηση, δίχως όμως να δώσουν σημασία.
Για να γίνεις επαγγελματίας στο χώρο της διοίκησης ανθρώπων, πρέπει να σκέφτεσαι και να ΣΥΜΠΕΡΙΦΕΡΕΣΑΙ ως άνθρωπος.
Δε μπορώ να κατανοήσω πώς αυτή/αυτός που θέτουν μία αγγελία εργασίας, δεν ανοίγουν έστω όλα τα βιογραφικά! Να δουν όλους τους υποψηφίους, να αποφασίσουν για την καλύτερη επιλογή.
Ίσως να μη χρειάστηκε ποτέ τους να περάσουν από αυτή τη δοκιμασία ζωής, γιατί είχαν τις συνδέσεις, την έτοιμη θέση από τους γονείς, την τύχη, ή δε ξέρω τι άλλο. Αλλά σε κάθε περίπτωση, πρέπει να ΣΕΒΟΝΤΑΙ όλες τις αιτήσεις.
Πίσω από κάθε αίτηση για εργασία, υπάρχει ένας άνθρωπος. Όχι ένα απλό γρανάζι ως παραγωγικός συντελεστής δίχως ανάγκες. Σεβασμός και ηθική επομένως.
Ακόμα και αν δεν απαντήσεις στον κάθε υποψήφιο ξεχωριστά και με σχόλιο, κάτι ίσως δύσκολο όταν ο όγκος αιτήσεων είναι μεγάλος, τουλάχιστον άνοιξε και μελέτησε όλα τα βιογραφικά!