Όταν διαχειρίζεσαι ανθρώπους δεν υπάρχει προσταγή

Όταν διαχειρίζεσαι ανθρώπους δεν υπάρχει προσταγή, αλλά μόνο προτροπή σε μία κατεύθυνση.
Οι άνθρωποι δεν είναι μηχανές να λειτουργούν με ρητές εντολές.
Αντίθετα τους δίνεις μία ιδέα, μία κατάσταση, ζητάς μία συμβουλή, εξετάζεις τις εναλλακτικές, και έπειτα εκτελείς με βάση τα στοιχεία που έχεις θέσει.
Η μορφή διοίκησης τύπου "αποφασίζω και διατάζω" δεν είναι μόνο ξεπερασμένη, αλλά και ως ένα βαθμό ενάντια στους νόμους και το δίκαιο κατά περίπτωση.
Μην κάνεις τον "έξυπνο", αλλά προσπάθησε να είσαι αρκετά έξυπνος για να συνεργαστείς!
Άμα στόχος σου είναι οι εντάσεις και τα χτυπήματα πίσω από την πλάτη του άλλου τότε πρέπει να αλλάξεις επάγγελμα.