Πρώτη φορά κοινή διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα

Για πρώτη φορά στα χρονικά της Ελλάδας, καλούνται από το υπουργείο εργασίας όλοι οι εμπλεκόμενοι εταίροι στη συγκρότηση κοινής επιτροπής διαβούλευσης προκειμένου να καταλήξουν στο νέο κατώτατο μισθό για τη χώρα.

 

Με το νόμο 5163 (199/2024) γίνεται επιτέλους ενσωμάτωση (ας δούμε πως θα καταλήξει βέβαια) της οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η προσπάθεια εστιάζει στη νομοθέτηση συστήματος ετήσιας αναπροσαρμογής, με βάση συντελεστή εκ του αθροίσματος του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ της 1ης Ιουλίου του προηγούμενου έτους και της 30ής Ιουνίου του τρέχοντος έτους για το χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών, και του μισού εκ του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο.

Αυτό είναι αρκετό ως μέτρο για βιώσιμη ανάπτυξη ενός νοικοκυριού; Είναι αρκετό ως μέτρο για την αντιμετώπιση κρίσης σε περίοδο αποπληθωρισμού; Είναι ένα κίνητρο μήπως για την εργοδοσία να πιέσει τους μισθούς προς το βασικό, με αποτέλεσμα να υπάρχει ανησυχία για την αύξηση μισθών στα μεγαλύτερα κλιμάκια;

Κανένας δε θα χαρίσει μισθό, αλλά σίγουρα πρέπει να δούμε ξανά τις μεθοδολογίες απόδοσης, σε ένα πιο αξιοκρατικό σύστημα διαμοιρασμού του πλούτου που παράγεται.