Προ ημερών άτομο πρόσθεσε σε ομαδική συνομιλία αρκετά πρόσωπα από το LinkedIn, με σκοπό την αναζήτηση εργασίας μέσω απευθείας αυτο-προώθησης σε συντελεστές προσλήψεων.
Από την πρώτη στιγμή άρχισαν να αποχωρούν από την συνομιλία. Πλέον έχει μείνει περίπου το 1/3 εκ της αρχικής λίστας.
Μονάχα ένα άτομο από μεγάλη πλατφόρμα αγγελιών εργασίας απάντησε, λέγοντας ότι δεν υπάρχει τέτοιου είδους εργασία διαθέσιμη, κάνοντας παράλληλα όμως και έμμεση διαφήμιση να ακολουθήσει την πλατφόρμα για μελλοντικές πιθανές αγγελίες.
Το μήνυμα μάλιστα φαίνεται να έχει επιρροές από τεχνητή νοημοσύνη, καθώς η δομή ταιριάζει στις αυτοματοποιημένες απαντήσεις που συναντούμε παντού πλέον.
Ούτε λόγος για ένα ανθρώπινο μήνυμα συμπαράστασης τύπου "σου εύχομαι τα καλύτερα και μακάρι να μπορούσα να βοηθήσω περισσότερο" ή να προτείνει κάτι συγκεκριμένο.
Είναι αυτή κατάλληλη μέθοδος αναζήτησης εργασίας; Μπορείς στο βωμό των προσωπικών δεδομένων σε ένα κοινωνικό μέσο δικτύωσης να ισχυριστείς ότι δεν έχει δικαίωμα κάποιο τρίτο άτομο να σε προσθέσει σε ομαδική συνομιλία;
Όλοι μας έχουμε στείλει κάποτε ένα μήνυμα. Αν δεν έχεις τι να απαντήσεις, αν δε μπορείς να βοηθήσεις, η σιωπή ίσως είναι καλύτερη επιλογή. Να αποχωρείς από ομιλία που δεν υπήρξε follow-up μήνυμα δε γνωρίζω που βοηθά. Δε σε ενοχλεί κάπου.
Προσωπικά πάντως δεν αποχωρώ. Αν μπορώ να βοηθήσω προσπαθώ. Πάντα διαβάζω τα μηνύματα, και αν γνωρίζω κάποιον/α που μπορεί να προσλάβει, ή έστω να βοηθήσει τότε λαμβάνω συναίνεση και προωθώ το μήνυμα.
Αν δε μπορώ, τουλάχιστον δεν αγνοώ το γεγονός ότι εν δυνάμει όλοι μας είμαστε σε αναζήτηση εργασίας. Τίποτα δε μας εξασφαλίζει για πάντα.
0 comments:
Post a Comment