It
took just a matter of a few days to shut down a great portion of world economy.
Millions of people are already out of work for most of countries across the
world, and losses in tax revenue is a huge challenge for governments. This
pandemic outbreak has limited corporate resources, thus immediate layoffs are a
gigantic social problem.
Friday, April 24, 2020
Monday, April 20, 2020
Corporate flexibility regarding COVID-19 by Mercedes and Ferrari
The designs of a new breathing aid developed
by engineers at the Mercedes Formula One team, University College London, and
clinicians at college’s Hospital have been made freely available to support the
global response to COVID-19. At the same time, Ferrari helps with the
coronavirus pandemic fighting, as they have begun to produce respirator valves
and fittings for protective masks at their Maranello factory.
Wednesday, April 15, 2020
Responding to unemployment in United States, Europe, and Britain
The worst economic fallout since the Great
Depression 1929 just started, by accelerating protectionism and autarky across
the world. In other words, we are facing the greatest challenge since the
establishment of the international monetary system at the 1944 Bretton Woods
agreement, as a fully negotiated monetary order intended to govern monetary
relations among independent states. The coronavirus pandemic is a global crisis;
hence it can only be solved at a global level.
Tuesday, April 07, 2020
Friday, March 27, 2020
Designing an effective structure for remote working
According with the Organization for Economic Co-operation and
Development (OECD) the coronavirus pandemic is causing large-scale loss of life
and severe human suffering. Most importantly, it is a public health crisis
without precedent in living memory, which is testing our collective capacity to
respond. Remote work is the next massive challenge.
Monday, March 23, 2020
Απαγόρευση κυκλοφορίας μόνο για όσους δεν κατανοούν
Η
πυκνότητα των γεγονότων και πληροφοριών είναι αρκετά έντονη ώστε μόνο η ελίτ
των ανθρώπων με αυξημένες ικανότητες αντίληψης μπορεί να κατανοήσει μερικώς τη
συνολική πρόοδο. Σε ένα άρθρο δε δύναται να συμπεριληφθεί το σύνολο της πραγματικότητας,
αλλά ζώντας ιστορικές, πρωτόγνωρες, κρίσιμες, και καθοριστικές στιγμές, κάποια θέματα
πρέπει να αναλύονται όσο πιο ορθολογικά γίνεται.
Subscribe to:
Comments (Atom)
"Κάποτε, πίσω από το χαμόγελο που θεωρούσες σύμμαχο, κρυβόταν μια σιωπή πιο αιχμηρή από λόγια. Σου θυμίζει πως η εμπιστοσύνη δεν είναι δεδομένο, αλλά μονοπάτι που ελέγχεις ξανά κάθε φορά που το διασχίζεις."
Dr. Konstantinos Mantzaris
Doctor of Human Resources Management PhD, IMBA, BA
10.2K+ followers • 9.8K+ connections
Sign in to Connect
This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.

Το εγχειρίδιο εστιάζει στο θέμα της διεθνούς διάστασης της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων από τρεις κύριες οπτικές: της Διαπολιτισμικής Διοίκησης, της στρατηγικής και, τέλος, της σύγκρισης μεταξύ πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων διεθνώς. Εκκινώντας από τις τρεις διαφορετικές προσεγγίσεις του Perlmutter για τη στελέχωση στις πολυεθνικές εταιρείες (εθνοκεντρική, πολυκεντρική και γεωκεντρική), παρουσιάζει μια ιστορική αναδρομή και ακολουθεί την εξέλιξη της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων μέσα από τη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων.












