Saturday, March 08, 2025
Tuesday, March 04, 2025
1 στις 2 νέες θέσεις εργασίας δε μπορούν να καλύψουν τα βασικά
Saturday, March 01, 2025
US-Ukraine relations at a crossroads amidst shifting geopolitical dynamics
Δεν είναι αυτονόητη η αξιοπρέπεια για ορισμένους ανθρώπους
Thursday, February 27, 2025
Ukraine's deal with US over rare earth minerals and reconstruction fund
Wednesday, February 26, 2025
Ανάγνωση της πραγματικότητας μέσα από ένα παράδειγμα
Tuesday, February 25, 2025
Στο κυνήγι της αμοιβής, το ανθρώπινο ένστικτο μεταμορφώνεται
Friday, February 21, 2025
Μέθοδος αναζήτησης εργασίας στην εποχή των social media
Subscribe to:
Posts (Atom)
"Στο κυνήγι της αμοιβής, το ανθρώπινο ένστικτο μεταμορφώνεται, και καταλήγει στην αποδοχή της αλαζονείας ως μορφή εξουσίας στην καθημερινότητα."

Dr. Konstantinos Mantzaris
HRM and Business Administration, PhD, IMBA, BA
9.4K+ followers • 9.1K+ connections
Sign in to Connect
Το εγχειρίδιο εστιάζει στο θέμα της διεθνούς διάστασης της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων από τρεις κύριες οπτικές: της Διαπολιτισμικής Διοίκησης, της στρατηγικής και, τέλος, της σύγκρισης μεταξύ πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων διεθνώς. Εκκινώντας από τις τρεις διαφορετικές προσεγγίσεις του Perlmutter για τη στελέχωση στις πολυεθνικές εταιρείες (εθνοκεντρική, πολυκεντρική και γεωκεντρική), παρουσιάζει μια ιστορική αναδρομή και ακολουθεί την εξέλιξη της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων μέσα από τη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων.

This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.