47,410 άτομα αναφέρει ο ΑΣΕΠ ότι δήλωσαν ενδιαφέρον για τον επερχόμενο γραπτό διαγωνισμό. Πλήρωσαν φυσικά και το παράβολο συμμετοχής, υπέρ ταμείου, θα πληρώσουν και μεταφορικά για όσους δεν είναι κάτοικοι Αθήνας ή Θεσσαλονίκης.
Ποιο το νόημα του γραπτού διαγωνισμού υπό αυτή τη μορφή; Δεν υπάρχουν άτομα αξιολόγησης προσωπικού στους δημόσιους φορείς; Δηλαδή όλοι αυτοί οι προϊστάμενοι είναι ανίκανοι;
Όλα τα άτομα που έχουν στην ευθύνη τους 10-50-400 άτομα σε ένα φορέα, δεν υπάρχει ένας ικανός άνθρωπος να αξιολογήσει με μία δομημένη αξιοκρατική έκθεση χίλια ή πέντε χιλιάδες βιογραφικά; Φτιάχνεις μία πλατφόρμα που αναφέρεις ποιος/ποια είσαι αναλυτικά, με πεδία μελετημένα, όχι ό,τι είχαμε το 1980.
Δε με πειράζει αν έχεις συλλογή από κούπες ή εκατό μαγνητάκια στο ψυγείο σου. Θα σε κρίνω για το επαγγελματικό σου προφίλ. Δεν έχω δικαίωμα να ρωτήσω την οικογενειακή σου κατάσταση, αν μένεις Αθήνα ή θα μου "κουβαληθείς" με έξοδα και μωρά.
Σε φιλικό επίπεδο σίγουρα η κουβέντα μπορεί να αναπτυχθεί. Αλλά όχι από κουτσομπολιό. Αντίθετα από σεβασμό και να σε βοηθήσω.
Κάνεις λοιπόν την πρώτη αξιολόγηση αυτόματα με τα πεδία που έχεις σχεδιάσει. Σε 1 δευτερόλεπτο έχεις καταλήξει σε 100 βιογραφικά με τα περισσότερα μόρια. Διαβάζεις εσύ το αρχείο που έχει στείλει κάθε υποψήφια ή υποψήφιος, και την εισαγωγική επιστολή. Καταλήγεις σε 10-15, και καλείς σε συνέντευξη μέσω ίντερνετ. Μη βαριέσαι φίλε, είπαμε να κάνουμε σοβαρή δουλειά, σωστά;
Μηδέν έξοδα, άσε τα παράβολα και τις εκμεταλλεύσεις. Και φυσικά, η διαδικασία από την έναρξη στόχου πρόσληψης, μέχρι την πραγματοποίησή της δεν πρέπει να υπερβαίνει το 3μηνο. Άντε 6 μήνες στη χειρότερη περίπτωση.
Πώς κάνεις σήμερα πρόσληψη με βιογραφικά προ 2-5 ετών; Λέει επιλαχών του 2020 αρνήθηκε να προσληφθεί σήμερα. Ναι, διότι αν περίμενε την πρόσληψη θα είχε πεθάνει στην πείνα!
0 comments:
Post a Comment