Friday, September 01, 2017
Friday, August 25, 2017
Subscribe to:
Posts (Atom)
Το εγχειρίδιο εστιάζει στο θέμα της διεθνούς διάστασης της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων από τρεις κύριες οπτικές: της Διαπολιτισμικής Διοίκησης, της στρατηγικής και, τέλος, της σύγκρισης μεταξύ πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων διεθνώς. Εκκινώντας από τις τρεις διαφορετικές προσεγγίσεις του Perlmutter για τη στελέχωση στις πολυεθνικές εταιρείες (εθνοκεντρική, πολυκεντρική και γεωκεντρική), παρουσιάζει μια ιστορική αναδρομή και ακολουθεί την εξέλιξη της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων μέσα από τη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων.
This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.
Most Read Posts Last Seven Days
-
The European Union (EU) employment rate in 2022 reached its historical high at 74.6%, however, when examining regional data, significant dif...
-
Η Νέα Δημοκρατία (με 39.9%) δικαιωματικά επικράτησε των εθνικών εκλογών (αποχή στο 42.1%), ο ΣΥΡΙΖΑ (με 31.5%) έγινε η νέα αξιωματική ...
-
I am more than excited to announce that my first book has just published, and it is now available for orders. The release of this book marks...
-
The well-known Davos meeting is once again the epicenter of global attention. Leaders are going to the World Economic Forum 2024 to discuss ...
-
A recent report entitled "Communication barriers in the modern workplace" by The Economist Intelligence Unit, which included...
-
The h-index is a unique and useful tool for scientists to analyze the impact of their academic work. It is an author-level metric that...
-
Ο σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών (ΣΕΒ) δημοσίευσε πρόσφατα (3/7) μία μελέτη σχετικά με τις ελλείψεις σε παιδεία και δεξιότητες...
Newsletter
Let's stay in touch. Sign-up here!