Σύμφωνα
με την τελευταία έρευνα εργατικού δυναμικού από την Ελληνική Στατιστική Αρχή,
οι απασχολούμενοι ήταν 3.9 εκατομμύρια άτομα, ενώ ταυτόχρονα 871 χιλιάδες άτομα
ήταν άνεργα. Σχεδόν 2.6 εκατομμύρια άτομα είναι μισθωτοί, 850 χιλιάδες
αυτοαπασχολούμενοι δίχως προσωπικό, ενώ αυτοί που έχουν προσωπικό ανέρχονται σε
295 χιλιάδες.
Tuesday, December 18, 2018
Tuesday, December 11, 2018
Κοινωνικές παροχές μετά τη βία και τις καταστροφές για τους Γάλλους
Σε κοινωνικές παροχές κατέληξε η Γαλλική κυβέρνηση μετά από όσα
συνέβησαν το προηγούμενο χρονικό διάστημα. Στα μέτρα που εξήγγειλε ο Εμανουέλ
Μακρόν μεταξύ άλλων συμπεριλαμβάνεται η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 100
ευρώ χωρίς την επιβάρυνση του εργοδότη, και η πληρωμή των υπερωριών χωρίς φόρο
και κρατήσεις, από τον Ιανουάριο του 2019. Ακόμα, προωθείται ένα δώρο από τους
εργοδότες στους εργαζόμενους κατά το τέλος του έτους, υποσχέθηκε φορο-ελαφρύνσεις
και φοροαπαλλαγές για τους χαμηλόμισθους και για όσους κερδίζουν κάτω από
20,000 ευρώ τον χρόνο, ενώ για τους συνταξιούχους που έχουν μηνιαίο εισόδημα
κάτω από 2,000 ευρώ καταργεί την αύξηση της κοινωνικής συνεισφοράς τους.
Friday, December 07, 2018
Indoor farms for smart cities
Plantagon, an indoor farm that recently
opened in Sweden, can produce a head of lettuce at about 0.9 liters of water,
while for the equivalent weight in traditional farm with crops it can take as
many as 128.7 liters. Indoor farming is the next big thing in agriculture and
advanced food factories will be in a city's heart.
Subscribe to:
Posts (Atom)
Το εγχειρίδιο εστιάζει στο θέμα της διεθνούς διάστασης της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων από τρεις κύριες οπτικές: της Διαπολιτισμικής Διοίκησης, της στρατηγικής και, τέλος, της σύγκρισης μεταξύ πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων διεθνώς. Εκκινώντας από τις τρεις διαφορετικές προσεγγίσεις του Perlmutter για τη στελέχωση στις πολυεθνικές εταιρείες (εθνοκεντρική, πολυκεντρική και γεωκεντρική), παρουσιάζει μια ιστορική αναδρομή και ακολουθεί την εξέλιξη της Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων μέσα από τη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων.
This book is about providing a comprehensive framework for understanding business ethics and corporate governance, by analyzing the moral aspects of a plethora of challenges regarding human resources management, policy making, corporate responsibility, code of conduct, agency theory, workforce planning, information systems, and employment relationship.
Most Read Posts Last Seven Days
-
A recent report entitled "Communication barriers in the modern workplace" by The Economist Intelligence Unit, which included...
-
As the pace of change accelerates globally, and as risk interconnections deepen, there are four (4) key areas that the recent report &...
-
The h-index is a unique and useful tool for scientists to analyze the impact of their academic work. It is an author-level metric that...
-
The European Union (EU) employment rate in 2022 reached its historical high at 74.6%, however, when examining regional data, significant dif...
-
Πρόσφατα έτυχε να διαβάσω άλλο ένα κείμενο σχετικά με το απολυτήριο λυκείου στο βιογραφικό. Όταν έφτασα στο σημείο που ο συντάκτης ανέ...
-
Όταν το 31% του συνόλου της μισθωτής απασχόλησης στην Ελλάδα αφορά εργαζόμενους με ευέλικτες μορφές εργασίας, ενώ ταυτόχρονα ο μισθός το...
-
Greece successfully concluded its almost ten-year programme on August 20, 2018. This marked the end of the largest sovereign assistanc...
Newsletter
Let's stay in touch. Sign-up here!