Οι τιμές στα προϊόντα στα supermarkets

Όσο και να προσπαθεί η οποιαδήποτε κυβέρνηση να αλλάξει τις τιμές στα προϊόντα στα supermarkets αυτό δεν είναι εύκολο. Όμως και οι ίδιες οι εταιρίες, πέφτουν σε παγίδες που οι ίδιες έστησαν. Ενδεικτικό παράδειγμα (με πραγματικές τιμές, στο ίδιο ακριβώς supermarket, στο ίδιο ακριβώς ράφι, σήμερα!):
Μακαρόνια Σπαγγέτι Νο 6
- Τα 500 γρμ. κόστος σε έκπτωση 0.71 ευρώ.
- Η πολυσυσκευασία 3+1 κοστίζει 3.54 ευρώ.
Άρα, αν κάποιος δει την ετικέτα 3+1 δώρο, θα αγοράζει 2 κιλά μακαρόνια με 3.54 ευρώ, ενώ ο άλλος που θα τα πάρει ως ξεχωριστές συσκευασίες θα αγοράσει ακριβώς τα ίδια 2 κιλά μακαρόνια με 2.84 ευρώ.
Κέρδος 19,8% στο καλάθι, δίχως να αλλάξεις ποιότητα ή προϊόν, απλά αγοράζοντας τα τεμάχια δίχως τη συσκευασία 3+1. Καλή όρεξη!

Read More

Τραπεζικά επιτόκια και σύγκριση με το παρελθόν

Τραπεζικά επιτόκια. Μεγάλη κουβέντα για ένα πρωϊνό Τρίτης. Θα ήθελα όμως να πω κάτι. Βλέπουμε 0% επιτόκιο καταθέσεων για τη βαθμίδα έως 60,000€. 0% για την επόμενη βαθμίδα έως 200,000€. Όπως φαίνεται όμως, και τρισεκατμμύρια ευρώ να έχεις πάλι μηδέν θα λάβεις.

Πρόκειται για ένα λογαριασμό ταμιευτηρίου, δίχως ένταξη σε ειδικά προγράμματα και όρους. Παλαιότερα, ακόμα και αυτού του είδους οι λογαριασμοί είχαν επιτόκιο. Σήμερα η κατάσταση παραμένει στάσιμη στο μηδέν.

Το 1951 το επιτόκιο ήταν στο 10%, το 1981 στο 13.5%, το 1991 στο 18%, και από το 2001 και έπειτα, μετά το κραχ του 1999 δηλαδή, τα επιτόκια συνεχώς υποβαθμίζονταν φθάνοντας στο σημείο μηδέν τα τελευταία χρόνια έπειτα και από την κρίση του 2008. 

Read More

Κάθε άνθρωπος έχει τη δική του διαδρομή

Κάποιοι εργάζονται 5 ημέρες την εβδομάδα από Δευτέρα έως Παρασκευή, άλλοι και Σάββατα, άλλοι εργάζονται την Κυριακή αντί άλλης ημέρας, κάποιοι εργάζονται κάθε μέρα. Κάποιοι δεν εργάζονται καθόλου και είναι σε αναζήτηση εργασίας. Κάποιοι είναι εισοδηματίες, κάποιοι τα βρήκαν πιο εύκολα στη ζωή τους, κάποιοι κληρονόμησαν περιουσία και απλά τη διαχειρίζονται.
Κάθε άνθρωπος έχει τη δική του διαδρομή. Είμαστε όλοι διαφορετικοί, και πρέπει να σεβόμαστε την πορεία του άλλου.
Μία πιο εύκολη διαδρομή δε σημαίνει ευτυχία. Μία δύσκολη διαδρομή δε σημαίνει λύπη.
Το ότι τώρα εδώ, εγώ έγραψα δύο παραγράφους, και εσύ τις διαβάζεις, σημαίνει ότι και οι δύο μας από διαφορετικό σημείο είμαστε ενεργοί και αλληλοεπιδρούμε. Όλα τα άλλα αργά ή γρήγορα θα έρθουν.
Μη ξεχνάς ότι ζεις! Καλή Κυριακή δε σημαίνει να ακολουθείς τα μοτίβο των άλλων, αλλά να ξέρεις το μοτίβο της χαράς που εσύ αντιλαμβάνεσαι!

Read More

Γιατί δεν πάνε να δουλέψουν οι άνεργοι;

Διάβαζα χθες δύο άρθρα. Το ένα με τίτλο "Γιατί δεν πάνε να δουλέψουν οι άνεργοι;"... και το δεύτερο με τίτλο "Μόλις το 10% των νέων διδακτόρων στην Ελλάδα συνεργάζονται με επιχειρήσεις: Αναξιοποίητη η δεξαμενή των ταλέντων".
Εγώ θα σας πω ότι ο καθένας μπορεί να πιστεύει ότι θέλει, μέχρι το σημείο που η γνώμη συναντά τη γνώση.
Στο πρώτο άρθρο ουσιαστικά μιλά για την "ασφάλεια των επιδομάτων". Συγγνώμη, για ποια ασφάλεια ακριβώς; Κύριε αρθρογράφε πότε ήταν η τελευταία φορά που έλαβες επίδομα και ένιωσες ασφαλής;
Είδαμε τι έγινε με την πανδημία, ξαφνικά το σύστημα της ασφάλειας των επιδομάτων δεν ήταν και τόσο ασφαλής για τους εργαζόμενους, σωστά κύριε;
Οι εργασιακές συνθήκες είναι εκείνες που δεν ευνοούν τη συνεργασία. Π.χ. μετακόμισε για 8 μήνες σύμβαση 200χλμ μακριά, νοίκιασε, πλήρωσε, εγγυήσεις κοκ, και μετά ωπς, συγγνώμη, δεν ανανεώνουμε τη σύμβαση. Γυρίστε πίσω, ευχαριστούμε για τη συνεργασία. Στις οκτάμηνες εργασίες επομένες μόνο οι ντόπιοι μπορούν να τις εκμετταλευτούν, και Ελλάδα δεν είναι μόνο η Αθήνα.
Από εκεί και έπειτα, τα 800 ευρώ στην Πάτρα δεν είναι ίδια 800 ευρώ με την Αθήνα για παράδειγμα, ακριβότερο κόστος ζωής στην τελευταία. Δείτε την αγορά ενοικίων. Αναγκαστικά πρέπει να υπολογίζεις τις διαφορές. Δε μπορείς να σέρνεσαι δεξιά και αριστερά.
Στη διαχείριση ανθρώπων μιλάμε για ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ, όχι εργαζόμενους που δε μας ενδιαφέρει πώς θα επιβιώσουν.
Λέει για παράδειγμα ότι δε βρίσκει ταλέντα, ή ανθρώπους με γνώσεις. Μήπως όμως δε δίνει και την ευκαιρία σε ανθρώπους να αποδείξουν το ταλέντο τους; Μήπως δεν έχουν την ευκαιρία να εκπαιδευτούν εντός της επιχείρησης για να γίνει το perfect business match;
Δε γίνεται να ζητάς junior με αμοιβή 650 μικτά, και 7 χρόνια εμπειρίας. Αυτό δεν αρμόζει στο σήμερα.

Read More

Υψηλόβαθμο διοικητικό στέλεχος αναζητά κοπέλα μέσω αγγελιών εργασίας

Υψηλόβαθμο διοικητικό στέλεχος αναζητά κοπέλα μέσω αγγελιών εργασίας. Προσοχή, για εργασία είναι η αγγελία.

Απλώς, αυτό το υψηλόβαθμο διοικητικό στέλεχος αποφάσισε ότι χρειάζεται μία γυναίκα δίπλα του. Προσωπική γραμματέας. Ελεύθερη αγορά εργασίας σου λέει. Σωστά, ναι!

Ο αποκλεισμός όλων των άλλων υποψηφίων μη γένους θηλυκού για τη θέση, με πρώτο και κύριο κριτήριο για την εργασία το να είναι γυναίκα, ε, είναι λίγο περίεργος.

Θα μου πείτε, με την αμάθεια που υπάρχει, ακόμα και αν η πρόσκληση ήταν ανοιχτή προς όλους τους υποψήφιους για εργασία, εν τέλει και πάλι αυτό το υψηλόβαθμο διοικητικό στέλεχος θα προχωρούσε σε πρόσληψη ατόμου που θα ταίριαζε στις προτιμήσεις του.

Εγώ πρώτος λοιπόν, θα πω μπράβο στη γυναίκα που θα λάβει το ρόλο αυτό, όχι γιατί είναι γυναίκα όμως, αλλά επειδή αξίζει με τα προσόντα της να βρίσκεται σε μία θέση εργασίας που της ταιριάζει.

Απλώς θα ήθελα να αναφέρω ότι πρέπει να δίνετε προσοχή στα προσόντα που αφορούν την εργασία, στην αξιοκρατία, και όχι στο γένος, την ηλικία, φυλετικές ή κάθε άλλους διακρίσεις. Ας φτιάξουμε μία καλύτερη κοινωνία. Ποτέ δεν είναι αργά!

 

Read More

Οι ώρες εργασίας είναι καθορισμένες με νόμο

Οι ώρες εργασίας είναι καθορισμένες με νόμο για κάθε σύμβαση εξάρτησης μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Από και έπειτα, οκ, γνωρίζουμε ότι υπάρχουν και υπερωρίες (μη δηλωμένες πολλές φορές), ίσως ορισμένες ημέρες με περισσότερη εργασία, αλλά σε κάθε περίπτωση ο εργαζόμενος πρέπει να είναι ελεύθερος μετά την εργασία του.

Σύμφωνα με σχετική έρευνα https://lnkd.in/dNCCNVFw, τα άτομα (εργοδότες ή και γενικά ο οποιοσδήποτε π.χ. συνάδελφος) που εμπλέκονται στην προσωπική ζωή του εργαζομένου μπορεί να είναι μάρτυρες της εισβολής και της απόσπασης της προσοχής που δημιουργείται από τη χρήση μέσων επικοινωνίας, όπως ένα μήνυμα, μία κλήση.

Ειδικά μάλιστα όταν αυτή η συνεχή επικοινωνία δεν ανταμείβεται (π.χ. κάνε κάτι παραπάνω αυτόν τον μήνα για μία προαγωγή, η οποία και πάλι βέβαια δεν πρέπει να αποτελεί κίνητρο εκμεττάλευσης του υποκειμένου), δημιουργεί πίεση στον εργαζόμενο, με αποτέλεσμα τη μείωση της απόδοσής του και κατά τη διάρκεια των νόμιμων ωρών εργασίας.

Read More

Έρευνα χρήσης τεχνολογιών στην Ελλάδα για το 2023

Η δημοσίευση έρευνας από την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) σχετικά με το βαθμό χρήσης των τεχνολογιών πληροφόρησης και επικοινωνίας από τα νοικοκυριά και τα μέλη τους στην Ελλάδα ήταν ιδιαίτερα αποκαλυπτική.

Read More

Η καλή μας διάθεση, η καλημέρα μας, η νοητική υγεία

Για τους μισθωτούς ιδιωτικού τομέα, ασφαλισμένους στον e-ΕΦΚΑ, για την κύρια σύνταξη, καταβάλλεται ασφαλιστική εισφορά ύψους 20%, η οποία επιμερίζεται μεταξύ ασφαλισμένου και εργοδότη.

Ακόμα ένα ποσοστό περίπου 40%-50% αποτελεί δαπάνη για το ενοίκιο ή δάνειο που σε ένα νοικοκυριό. Το υπόλοιπο 30%-40% καταναλώνεται για την ικανοποίηση κερδοσκοπικών συμφερόντων οργανισμών και επιχειρήσεων.

Τί μένει; Η καλή μας διάθεση, η καλημέρα μας, η νοητική υγεία, η ψυχική ηρεμία, αρχές που κανένας δε μπορεί να μας αγοράσει, να μας αρπάξει, αν εμείς δεν τον αφήσουμε να το κάνει! Σκεφτείτε το καλά πριν χάσετε το χαμόγελό σας για τους άλλους!

Read More

Διαφοροποίηση αμοιβής σε θέση εργασίας και αξιοκρατία

Ας πούμε μερικά πράγματα για την Ελληνική πραγματικότητα. Θέση εργασίας ως εταιρικός εξωτερικός πωλητής. Μάλιστα. Το άτομο πίσω από την αγγελία εργασίας αναζητά υποψήφιο εργαζόμενο με πτυχίο, επαγγελματισμό, 3-5 χρόνια προϋπηρεσίας, κοκ κοκ... Οκ.

Ως αμοιβή αναφέρει 600-1200 ευρώ. Δηλαδή, σα να λέει τον ένα μήνα τρως εκτός από μακαρόνια και λίγο κρέας, αλλά τον άλλο μήνα θα πληρώσεις μόνο λογαριασμούς και ενοίκιο. Οπότε τον ''καλό'' σου μήνα, φρόντισε και για τον επόμενο.

Σε ετήσια βάση, ο μισθός κυμαίνεται από 8,400 έως 16,800 ευρώ. Μα, μιλάμε για την ίδια ακριβώς θέση εργασίας, ίδια καθήκοντα, που αναζητά άτομο με πτυχίο ΑΕΙ ή και ΤΕΙ κατ' ελάχιστο. Άρα, αν λάβουμε υπόψη πρόσθετη εκπαίδευση εμπειρία, μπορεί η διαφορά να είναι τόσο μεγάλη στην τελική αμοιβή; Τί πραγματικά κάνει τον εργοδότη να αναφέρει ένα τέτοιο εύρος μισθοδοσίας; Δηλ. ένας με μόνο πτυχίο θα λάβει 600, ένας με διδακτορικό 1,200; Και πάλι, αξιολογεί η επιχείρηση το διδακτορικό με 1,200 ως μισθό οροφής; Ή μήπως όλοι θα πάνε με 600, και αν γίνει σωστά η δουλειά θα δούμε για παραπάνω αμοιβή.

Συγγνώμη αν τα λέω απότομα, αλλά ο κλάδος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού δυστυχώς χρειάζεται επανεκπαίδευση διαχείρισης των ανθρώπων! Ευτυχώς υπάρχουν και εξαιρετικοί άνθρωποι, απλώς είδα αυτήν την αγγελία και ήταν αδύνατον να μη σχολιάσω. Ευχαριστώ.

Read More

Η δοκιμαστική περίοδος εργαζόμενου και νόμος

Λέει ο νόμος "Σε περίπτωση σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, η δοκιμαστική περίοδος που συμφωνείται είναι ανάλογη του συνολικού προβλεπόμενου χρόνου που ορίζει η σύμβαση και σε κάθε περίπτωση δε μπορεί να υπερβαίνει το 1/4 της συνολικής περιόδου απασχόλησης, με ανώτατο όριο τους 6 μήνες. Αν ανανεωθεί η σύμβαση για την ίδια θέση και τα ίδια καθήκοντα, δεν επιτρέπεται πρόβλεψη για νέα δοκιμαστική περίοδο."

Και ερωτώ, δοκιμαστική περίοδος 6 μηνών; Τί ακριβώς δοκιμάζουν μετά τον πρώτο μήνα; Άντε και ένας δεύτερος μήνας ίσως απαιτείται σε ορισμένες εργασίες ανάλογα το είδος αυτών.

Πρέπει να καταλάβουμε ότι είναι διαφορετική η δοκιμαστική περίοδος, και διαφορετική η περίοδος προσαρμογής σε μία νέα εργασία για μεγιστοποίηση της απόδοσης στα εργασιακά καθήκοντα.

Από ένα σημείο και έπειτα ο εργαζόμενος χρειάζεται χρόνο πλήρους προσαρμογής στα νέα δεδομένα, όχι χρόνο δοκιμής με το ''φόβο'' της ''απόλυσης''. Δυστυχώς ακόμα και η Ευρωπαϊκή νομοθεσία καλύπτει τέτοιου είδους νομικά άρθρα ως ανεκτά.

Read More

Θέση υπάλληλος αποθήκης picker

Θέση υπάλληλος αποθήκης picker. Πλήρης απασχόληση, μηδέν προϋπηρεσία, ούτε πτυχία, είσαι όμως η ψυχή της αποθήκης και εκτελείς παραγγελίες. Μηνιαίος μισθός από 1,000 ευρώ μικτά. Δηλ. ετησίως 12,000 ευρώ συν τα δώρα (ίσως και 14,000 επομένως).

Θέση ακαδημαϊκού σε Ελληνικό ΑΕΙ, για απόκτηση ακαδημαϊκής εμπειρίας, πρόγραμα με συγχρηματοδότηση ΕΕ. Σε ένα έτος, δύο ακαδημαϊκά εξάμηνα, θα λάβεις 8,340 ευρώ περίπου μικτά (1+1 μαθήματα), δηλ. ανά μήνα περίπου 695 ευρώ μικτά. Απαιτήσεις; Από διδακτορικό, μέχρι δημοσιεύσεις στα μεγαλύτερα επιστημονικά περιοδικά και να είσαι πάντα ενήμερος για την επιστήμη σου, κάθε μέρα.

- Picker: 1,000 ευρώ μικτά (ως και 1,166 με δώρα)

- Νέος ακαδημαϊκός: 695 ευρώ μικτά

Ήρθε η ώρα να μιλήσουμε σοβαρά για τα επαγγέλματα του μέλλοντος, τις ανάγκες της νέας εποχής, του σήμερα, το πώς θα αμοίβεται η εργασία. Προσοχή, όχι να μειωθεί η αμοιβή του picker, αλλά να αυξηθεί σημαντικά εκείνη του ακαδημαϊκού.

Read More

Thankfully happiness stems from inside...

Thankfully happiness stems from inside... if we had to wait others we might always be less happy of what we really deserve! [mostly sad in this sad world]...

Keep your good mood and success is there! Others, people, cannot stop development and dreams! Be honest, real, authentic!

We live inside a technological era where we must cope with a larger audience and communicate with it. In past you could work-live being "invisible". Today the access to notions of being "famous" and "attractive" influence most people on earth!

Don't be selfish, don't become arrogant, while respect and trust are welcomed! Don't judge unfairly someone, but be polite and helpful! Always explain, give another chance, communicate, discuss your issue! Human resources nowadays are more complicated than ever!

Read More